Les premiers signes d'outrage

June 10

Les premiers signes d'outrage
Selon le dictionnaire Webster, le mépris implique un manque de respect et une tendance à la "désobéissance délibérée." Les signes de mépris peuvent être subtiles parfois, surtout pendant les premiers stades. Ce est aussi un signe d'avertissement sérieux d'une relation sociale à défaut, comme le mariage ou l'amitié. Le mépris ne est pas limitée par l'âge, car les enfants peuvent souvent montrer envers leurs parents. L'identification de ces premiers signes subtils, peut vous aider à résoudre tous les problèmes sous-jacents avant qu'ils ne dégénèrent.

Relations et le mariage

Un signe typique de mépris se sent dégoûté avec votre partenaire, ou il peut être dans l'autre sens. Il en va de même pour l'amitié. Au cours des discussions ou des arguments, l'autre partie peut indiquer l'hostilité par vous moquer, exprimer le sarcasme, vous insulter ou de faire des blagues déplacées à vos frais. Le langage du corps est également un indicateur. Par exemple, si votre partenaire roule des yeux à vous, ce est un signe subtil qu'il ne vous prend pas au sérieux, ce qui indique dégoût.

Mépris pour les enfants

Dans les familles, au début, des signes subtils de mépris peuvent venir des parents tout aussi facilement que les enfants. En fait, les deux sont souvent liés. Les parents avec mépris pour un enfant peut insulter son caractère ou leur apparence, les qualifiant de «gras», «paresseux», «laid» ou «sans valeur». Dire à un enfant qu'ils sont inutiles ou ne seront jamais réussir dans la vie est aussi un signe de mépris. Plus tard, les parents peuvent directement dire à l'enfant qu'ils la méprisent complètement.

Mépris pour les parents

Que leurs parents soient méprisante ou non, les enfants montrant le mépris est un phénomène fréquent. Les jeunes, surtout pendant leur adolescence turbulentes années, désobéissent souvent et l'autorité de manque de respect, qui est un indicateur classique de mépris. Les enfants qui reçoivent le mépris de leurs parents peuvent même se aggraver, l'hébergement des sentiments hostiles et ressentiment envers leurs soignants. Leur mépris ne est pas nécessairement externe. Beaucoup d'enfants dans un environnement honteuse se méprisent secrètement dans une action connue sous le nom d'intériorisation mépris. Les gens avec mépris interne ont tendance à se sentir coupable ou honteux d'eux-mêmes quand il ne est pas justifiée.

Outrage au travail

Les premiers signes de mépris ne sont pas limitées à des proches, des partenaires ou des amis. Les milieux de travail peuvent favoriser un environnement généralement méprisante ainsi. L'absentéisme est un signe de mépris en milieu de travail, car il montre que les employés de ne pas valeur ou respectent assez pour se présenter au travail leur employeur. Plaintes constantes indiquent également le mépris car il montre que certains employés pensent très peu du lieu de travail ou leurs pairs. Ce plaignant peut également être couplé avec le ressentiment et le jugement des autres. Les employés peuvent également avoir une attitude "nous contre eux", ce qui indique essentiellement un type de guerre entre les travailleurs et la direction. Roulement élevé peut également indiquer mépris si les employés détestent assez leurs gestionnaires à renoncer à leurs emplois. Ces signes subtils peuvent être vus ou entendus partout dans le lieu de travail et ils doivent être réglés rapidement. Heureusement, avec l'observation appropriée, la communication et le droit leadership, ces problèmes peuvent être résolus.