À propos Agents Talent

December 29

À propos Agents Talent
Sans un agent de talent compétente, il est difficile pour quelqu'un dans les arts créatifs - tels que les acteurs, auteurs, musiciens, modèles ou des talents voix off - pour gagner une vie décente dans son domaine de prédilection. Pour accomplir cette tâche, les agents doivent persuader l'acheteur de talent que leur client est un ajustement approprié pour le type de projet considéré. Essentiellement, un agent de talent est un homme d'affaires indépendant qui doit jongler avec de nombreux rôles différents - comptable, coach et confident - dans le but de faire une marque, d'établir une solide réputation, et de fournir assez de travail pour leurs clients pour les garder sur la masse salariale .

Histoire

agents de talent ont fait partie du tissu de divertissement américain depuis l'époque du vaudeville des années 1890, mais a tenu moins de cartes à jouer - en particulier dans le film, où les grands studios de cinéma essentiellement décidé quels acteurs et actrices ont travaillé, ou non. Une fois que les studios de la puissance diminuée pendant les années 1950 et 1960, les agences de talent ont pris une plus grande importance - qui a également coïncidé avec le rock 'n' roll la hausse comme un moyen de divertissement de masse, alimentée par des millions d'adolescents armés de revenu disponible. Dans les années 1970 et 1980, cinq grands joueurs étaient arrivés, y compris Creative Artists Agency (CAA); Endeavor Talent Agency (Endeavor); Creative Management International (ICM); United Talent Agency (UTA); et William Morris Agency (wma), une des plus anciennes et la plus longue établie dans le domaine. Entre eux, ce groupe exerce formidable effet de levier dans les intérimaires, les champs littéraires et musicales, servant souvent que d'un pipeline officieux de potins de l'industrie et baromètre des tendances - un pouvoir qui n'a augmenté que lors de la montée de l'Internet et des médias numériques dans les années 1990.

Fonction

agents de Talent correspondent essentiellement aux clients acheteurs de talents - y compris les lignes de croisière, aux studios de cinéma, salles de concerts, agences de mannequins, et les maisons de disques - en échange d'une commission. Les taux sont généralement de 10 à 20 pour cent pour chaque tâche de l'agent met en place. Agents de solutions normalement présent pour des besoins spécifiques, qu'il se agisse de trouver un rôle de soutien dans un drame de caractère, ou type de persona requis pour une publicité de 60 secondes. L'agent présente les qualifications du client - comme un coup de tête, portefeuille modèle, ou de la musique démo - et, si l'acheteur approuve, cours pour organiser les détails de l'emploi notamment. Dans certains cas, le talent peut signer une entente de plusieurs années avec un agent, une fois qu'il a lui-même prouvé commercialement - commencer une relation qui les lie ensemble pour les années à venir.

Types

Plus l'agence, plus l'agent spécialisé. Smaller un, deux ou trois personnes agences peuvent exiger un plus grand corps de clients d'apporter suffisamment de commissions pour rendre leur entreprise rentable adéquate - tels que les talents commerciaux et voix-off, qui ont besoin de représentation autant que leurs homologues de cinéma et de télévision font . Agences de mannequins gérer les mondes de concours de beauté et de la mode, tandis que les agents de la musique traitent généralement avec des actes qui se sont établies au moins comme un tirage local ou régional solide concert - bien que certains puissent auditions également sécurisés pour les musiciens de navires de croisière, qui forment une catégorie distincte vers eux-mêmes. Les agents littéraires travaillent sur atterrissage offres sur les aspirants et établis auteurs, ainsi que des exercices connexes - tels que les traitements de cinéma d'un livre populaire, ou de droits audio et vidéo.

Considérations

Le type de représentation qui est nécessaire dépend grandement sur le style et la philosophie de l'agence individuelle - plus grande des agences peut prendre plus de clients, encore temps individuel somptueux et l'attention sur une poignée de hauts Moneymakers. D'autres organismes peuvent choisir de représenter seulement un ou deux actes, ou un genre artistique spécifique, avec plus des conseils pratiques - qui peut ou peut ne pas convenir à l'artiste prospective. Un examen attentif des lignes directrices de l'agence, le talent liste et les recommandations d'autres actes sont considérés comme le meilleur moyen de déterminer si le talent y fleurir - ou dépérir. Artistes avec des rêves croisés exigent également une attention particulière - un acteur nourrir rock 'n' roll rêves peuvent nécessiter un agent distinct pour représenter leurs souhaits dans ce domaine, par exemple.

Avertissement

Dans l'esprit du public, sont souvent confondus agents et des gestionnaires des rôles - en partie parce que ces rôles se chevauchent souvent. Cela est particulièrement vrai dans le monde de la musique indépendante, où moins de ressources ont tendance à être disponibles. Pour des raisons pratiques, cependant, seuls les agents sont habilités à négocier des ententes contractuelles pour leurs clients, tandis que les gestionnaires ne peuvent les initier. En outre, les gestionnaires jouent un rôle stratégique plus important dans la carrière de leurs clients, tandis que les agents ont tendance à se concentrer davantage sur les questions contractuelles et d'ordonnancement. Manque de compréhension de ces fonctions peut ouvrir la porte à des escroqueries de l'agence de talents, dont les praticiens exiger de grandes quantités d'argent à l'avance avant que le travail est réellement fait. Ce est la pratique en face des agents de bonne réputation, qui ne facturent pas d'argent jusqu'à ce qu'ils obtiennent un emploi rémunéré - mais peut recommander des mesures qui coûtent de l'argent, tels que des photos, ou de formation, par exemple.