Quelle est la meilleure façon de régler les différends de Mariage cours un emploi?

November 7

Quelle est la meilleure façon de régler les différends de Mariage cours un emploi?
Chaque mariage a ses hauts et des bas - et des désaccords peuvent survenir entre les partenaires sur les carrières et les emplois. Lorsque la carrière d'une personne provoque grand sacrifice de la part de l'autre, le conflit se pose généralement. Ce conflit peut se concentrer sur les préoccupations plus relocalisation, une réduction de salaire, ou plus Voyage et moins de temps pour la famille. Pendant ces temps difficiles, il est important pour les deux conjoints à rester calme et à l'esprit ouvert. Disputes, le ressentiment et la coulée blâme peuvent entraîner un préjudice irréparable au bonheur et le bien-être de toute la famille.

Instructions

•  Diviser un morceau de papier en deux sur la longueur et d'écrire les avantages et les inconvénients de l'emploi, chacun dans sa propre colonne. Ces avantages et les inconvénients devraient se rapporter à l'ensemble du ménage - pas seulement la personne qui prend sur le nouvel emploi. Plus peuvent inclure une augmentation de salaire, plus grand bureau, plus d'avantages et plus de responsabilité; inconvénients peuvent inclure de plus longues heures de travail, moins de temps de vacances, plus de Voyage et moins de flexibilité. Lorsque la liste est complète, examiner les deux côtés. Si les inconvénients l'emportent largement sur les avantages, il peut être nécessaire de réévaluer la position. Se il ya plus d'avantages, la meilleure décision peut être d'accepter le travail. La question importante est de travailler sur la résolution de cette question de carrière ensemble comme un couple.

•  Considérons l'impact financier de la décision sur le ménage. Si la position signifie plus d'argent, mais aussi le transfert dans une région où le coût de la vie est plus élevé, il peut être plus judicieux pour le conjoint de rester à son poste actuel jusqu'à ce que quelque chose de plus lucrative équilibrée vient le long. Se il ya une augmentation substantielle en cause et un transfert à un endroit où le coût de la vie est plus faible, voire même, la position peut être utile d'envisager. Évaluer l'aspect financier de cette décision ensemble comme une équipe - votre but ultime est de fournir une vie meilleure et un avenir pour votre famille.

•  Communiquez avec votre conjoint. Les désaccords sur un emploi peuvent être le résultat de l'insécurité de l'autre partenaire ou la peur d'être laissé derrière. La jalousie peut aussi être un problème si un conjoint se sent qu'elle est en droit de recevoir, mais pas le même genre de possibilités de carrière que son partenaire est en route. Parler de ces questions ouvertement et honnêtement crée un lien et une nouvelle compréhension. Lorsqu'un accord est atteint, les deux partenaires devraient se résoudre à se soutenir mutuellement dans leurs rôles distincts.

•  Demander conseil professionnel si il n'y a pas d'autres alternatives. Chaque partenaire devrait être préoccupé avec la carrière souhaite et désire pas seulement de lui-même, mais aussi de son conjoint. Se il ne existe pas cette empathie et les carrières devenir plus importante que la relation elle-même, ce type de désaccord pourrait être un symptôme d'un problème plus grand matrimonial, pas seulement un argument sur un emploi - un professionnel pourrait être en mesure d'étoffer les questions sous-jacentes qui sont à l'origine des conflits.