Comprendre ce qui rend la personne concurrentiel cocher, et vous pouvez activer la concurrence dans une situation gagnant-gagnant. La concurrence conduit à des améliorations, lorsqu'il est utilisé de manière positive. Mais parfois, la concurrence crée un stress et la tension. Lorsque vous êtes confronté à une concurrence collègue, ami ou un parent, comprendre la dynamique de ce type de personnalité peut aller un long chemin vers vous aider à faire face.
Instructions
• Soulignez les points forts d'une personne compétitive avec des compliments sincères pour créer un état d'esprit positif pour vous deux avant que d'autres interactions. Les gens compétitifs sont parfois appelés types alpha, le type avec beaucoup d'entraînement et la motivation et le désir de réussir - toutes les qualités positives. L'inconvénient de l'alpha peut être le désir d'être à droite et de gagner à tout prix. Lorsque vous êtes confronté avec le côté difficile d'une alpha, comprendre comment l'alpha pense peut vous aider à transformer une situation potentiellement nuisible ou stressant dans une situation gagnant-gagnant pour vous deux. Alphas prospèrent sur l'encouragement.
• Identifier les forces motrices d'une personne compétitive pour vous aider à composer avec les caractéristiques de la personnalité difficiles. Alphas compétitifs sont offerts dans une variété de styles, selon "face à ces types Alpha (et gagner)", écrit par Claudia H. Deutsch dans le New York Times. Identifier alphas soit comme des visionnaires, des commandants, stratèges ou cadres vous donne des indices sur la façon d'aborder une personne compétitive. Par exemple, visionnaires répondent à des photos de succès et de réussite future, les commandants sont influencés par des appels émotionnels, les stratèges comme données et des analyses, et les exécuteurs aiment savoir comment les choses fonctionnent ensemble.
• Ne prenez pas le comportement d'une personne compétitive personnellement. Faites ce que vous pouvez travailler avec la personne, coopérant chaque fois que possible, conseille Melanie Greenberg, Ph.D. dans "Comment garder votre sang froid avec les personnes concurrentiels» sur la psychologie d'aujourd'hui. Ne ayez pas peur de parler de vos propres forces ou réalisations. Les gens compétitifs admirent ces qualités et ont un plus grand respect pour vous quand ils sont au courant de vos capacités et vos réalisations. Gardez la relation avec une personne compétitive en perspective donc vous pouvez garder votre sang-froid et de faire face sans avoir vos propres caractéristiques négatives déclenchées.