Comment résoudre un conflit dans un groupe

September 27

Comment résoudre un conflit dans un groupe
conflits de groupe peuvent être assez simple, mais ils ont le potentiel de devenir très toxique à cause de la quantité de personnes impliquées. Il est difficile de comprendre exactement ce qui se passe quand il ya tant de points de vue différents, ce est pourquoi il est important d'obtenir au cœur de la question en temps opportun et civile. Ici vous trouverez comment résoudre un conflit dans un groupe.

Instructions

•  Planifiez une rencontre informelle. Hébergement d'un repas-partage ou informelle, par opposition à une soirée cinéma permettra de se assurer qu'il ya amplement l'occasion d'une communication ouverte.

•  Inviter toute personne impliquée dans le conflit. La dernière chose que vous voulez faire, ce est donner à quelqu'un l'impression qu'il est ligués contre et / ou ignoré.

•  Encourager chaque personne à partager ses pensées et ses sentiments à votre rencontre. Tout le monde devrait avoir la chance de parler sans être interrompu ou discréditée. Faites de votre mieux pour favoriser un climat d'écoute plutôt que la condamnation.

•  Si vous êtes directement impliqué dans le conflit, exprimer vos sentiments sans l'aide d'un ton accusateur et / ou diffamatoires. Incarnant un comportement approprié au milieu des conflits aidera humeur fortes émotions, moins conciliantes dans la chambre.

•  Encourager tous les participants à proposer des idées pour arriver à une résolution. Que cela signifie commencer une discussion plus approfondie ou d'accepter d'être en désaccord, pour tenter de parvenir à une résolution tout le monde sera à l'aise avec.

Conseils et avertissements

  • Le cas échéant, essayez de garder un sentiment de légèreté à la discussion de groupe en passant autour d'un objet, comme la banane, de l'enceinte de tenir quand tout le monde écoute.
  • Ne forcez pas la paix dans une situation inconfortable. Ce sera souvent qu'exacerber les sentiments négatifs.